院長の思いを形にする

院長さんに本当にお伝えしたいこと 　

院長学実践研究会は医療機関の院長さんが経営上、日々感じる不安や悩みを共に解決し、院長さんとスタッフの方々に「夢」と「希望」をもった安心できる経営をしていただき、患者さんとお互いを支えあう「信頼の絆」によって安心できる医療体制の日本を作り上げたいと思っています。

しかし、コンサルタントがやってくれるという姿勢の院長さんのご依頼はお受けしていません。

従って、折角、このページを訪れていただいても、自分で動こうとしない方、コンサルタントの持つ必殺パターンをなぞれば簡単に成功すると思っている方のお役には立てません。
残念ですが、このページを閉じて、そのようなことを謳っているコンサルタントのページにお移り下さい。

自院を良くする！そのためには、何でもする！という方には、全力を尽くして、お手伝いをさせていただきます。

長い間、暗闇の中に合った、医療界にも新風が吹き込んできそうです。しかし、それは、政権が変わったからとか、厚労省の方針が変わったからではなく、医療者と患者そしてその他の国民みんなで変えよう、変えなければならないという意識が醸造され、実際の行動となった時に始めて出来ることです。

いや医療に限らず、この日本という国を、住んでいる国民が誇りを持てる国に変えていかなければならない時期に来ています。

自分を・自院を・患者さんを・地域を日本をかえていきましょう。

私は、絆マネージメント・絆マーケティングというものを提唱していますが、それは、全ての人が信頼という絆で結ばれ、支えあう世界です。
そんな世界を夢みている経営コンサルです。

あなたが夜も眠れないくらい、心配な消化不良の問題はなんですか？

あなたは、何に不安を感じているのですか？

あなたは誰に対して、怒っているのですか？

あなたの、毎日の不満の上位３つは何ですか？

あなたが秘かに、熱望していこと、は何ですか？

あなたの仕事や生活上の今の状況と、これから起る風潮はどんなものだと思いますか？

新規開業のこと・増患増収のこと・スタッフの問題のことなど、貴院のマーケティングとマネージメントに関することなら、あなたのお力になれるかも知れません。あなたと一緒に、絆という理想の病医院体制を作っていくことはできます

あなたはどんなコンサルタントをお望みですか？

必殺パターンを持っていて、その通りにすれば、誰でも成功というコンサルタントですか？

クライアントの喜びの声がたくさん載っているコンサルタントですか？

私は、自分の必勝パターンをクライアントに押しつけて、成功させるという方法を好みません。

また、コンサルタントが全てやってくれるという姿勢のクライアントさんも好みません。
いままでの経験で必殺パターンは持っていますが、それを単純に当て嵌めて目出度しめでたしという方法は取っていません。

クライアントさんの状況は、全て少しづつ違います。病医院の状況もスタッフさんも、院長さんの気質も全て違います。
従って、全てオーダーメード的になっていきます。

従って、必殺パターンの方法を書き連ねてもいませんし、クライアントの喜びの声を、これでもかというほど掲載したりもしていません。クライアントの会を作って、大交流会もやっていません。

それでは安心できないから嫌だという方は、今すぐページを閉じて頂いて結構です。

共に苦労しながら、道を切り開いてみたいという方のために、全力を尽くします。
苦楽を共にする同志がいるって、素晴らしいことですよ。

待ったなしの経営改革 　

医療機関は診療報酬ダウンと患者減の２重苦のなかであえいでいました。民主党による政権交代で明るさがでてくるかと期待されています。
医師不足・スタッフ不足、モンスターペイシェントの出現これらも解消されるでしょうか？

私は、自院を助けるものは、自院しかないと思っています。
そうです、院長である、あなたとスタッフの方々、そして自院を支えてくれる患者さんだと思っています。
決して外部から助けが来るものではないと思っています。

本当に、医療機関経営を「もうやめてしまおうか？」と悩む院長さんも増えていると思います。
閉院しなくても入院の取りやめや、診療科の縮小などはよくあることになってしまいました。

　２００床前後の病院は、存亡の危機に直面しています。
やめるか・倒産するか？
　クリニックを新規開業しても、軌道に乗らず、持ちこたえられずに、やめてしまう事態に陥る可能性が大きくなりました。

将来に不安を持ち、未来を信じられない院長さんやDrが増えています。
あなたは、お子さんに安心して、後継者になってもらうことができますか。
開業医の労働期間は平均２５年です。２５年以内に、将来の預貯金を確保し、後継者にバトンタッチできるだけの用意をしておかなければならないのです。

それなのに、準備どころではなく、以下のような不安がつきまとっています。

• 開院して、うまくいくのだろうか・・・・

• 患者さんが減ってきた・・・・

• 医療事故と訴訟が心配・・・・

• 施設や設備が老朽化してきたけど、新しくする資金が・・・・

• Drや看護師・衛生士などスタッフが集まらない・・・・

色々な問題が襲ってきます。実際、医療を取り囲む現状を見ても、今年は医療機関倒産件数が過去最大になりました。０８年で４０件となり、診療所倒産の8割以上が「破産」によっています。

貴院は人を引き寄せられる明るく元気のよい病医院ですか？

格差社会といいますが、医療機関の格差は病医院の規模ではなく、中身によって生まれています。
川越胃腸病院のように、小さくても元気のいい病院もあります。
自院の経営改革は、待ったなしの状況まできているのです。今までの古いやり方にとらわれ逡巡したり、迷ったりしているよりも、一歩踏み出す勇気が一番必要とされているのです。

院長さんへの応援歌 　

院長さんの不安感を煽ったり、危機感をつのらせたりしたくていっているのではありません。
医療という人間の根源的な生命や健康を守る仕事を選び、激務に耐えている医療関係者の方に感謝しています。
そのもっとも大切だと思う方々に「もっと元気に」「もっと明るく躍動感に満ちた」存在になってもらいたいんです。
あなたの「思い」をぜひとも「形」にしてほしいのです。

• 院長さん、診療に専念できる体制を作りましょう。

• あなたが一人では、でなかなかできないことをお手伝いさせて下さい。
• 一人で悩まないで、相談相手をさせて下さい。
• あきらめないかぎり、解決策は必ずあります！

• 悪い材料だけでなく、健診制度改革や診療報酬にもやっと変化の兆しが見えてくるなど、プラスの部分もあります。貴院の経営にプラスの部分もあります。
  経営と人材マネージメントに関しては、色々なノウハウがあります。自院がどんな状況であろうと、あきらめない院長の信念の問題なんです。
  私が流通サービス業・コンサルティング業などで学んだマーケティングとマネージメントの経験と知識が、病院や歯科医院など貴院を明るく元気にするお役にたてればこれにまさる幸せはないと思っています。

コンサルティング費用は、サービス内容のページに載っていますが、あなたの状況によって、ご相談させていただくことも可能です。
全てが「お金」に換算される世の中ですが、人と人のつながり、絆の方が大切と思っています。

是非、あなたのことを、お話下さい！！ 　

困ったことは、まず無料相談でどうぞ！

考えているだけでは、何も進みません。まず、話してみることです。スタートしましょう。

あなたは日本一になれる 　

院長さん、あなたは望めば、必ず日本一になれます。
自院を日本一にすることが出来るのです。

「え〜っ、うそ〜」と思われた方が、ほとんどだと思います。

嘘ではないんです。
だって、本気で日本一になろうとしている人は、ほとんど、いないんですから・・・・

だから目指せば日本一になれる可能性は高いのです。
競争相手は、ほとんどいないのですから・・・・
もちろんその分、高い意識と高い技術が必要になります。

しかし、日本一といっても色々あります。
売上日本一・規模日本一・患者数日本一・患者信頼度日本一など、本当に色々あります。

自院のエリア内で一番、地域で一番、都道府県で一番、東（西）日本で一番、本当に日本一と、これらの階梯を登っていく熱意は、ありますか？

例えば、最初は、「明るく元気な挨拶」エリア内一番でもいいんです。
これなら、少し努力をすれば出来そうでしょ。

あなたは、どんな日本一になりたいですか？

ほとんど大多数の方々は、適当なところでお茶を濁してます。
他院が、そんなことを思っていない分、あなたがなれる可能性は高いですよ。

院長、日本一を目指しましょう。

株式化２周年特別プランは、お陰さまで定員数に達しましたので、終了させていただきます。

今月のセミナー情報 　

無料セミナーについて　
弊社、ホームページを訪れていただき、ありがとうございます。
あなたは、無料セミナーについて、どのように思っていますでしょうか？

・無料だから、大したことはやらないだろう。

・集客のための宣伝手段だから、後で、宣伝のメールや電話・FAXがたくさん来るのだろう。

・無理やり、個別面談や契約への勧めがあるだろう。

そうでなければ、無料で、そんなことをやるものか？
こんなことを思われているのではないでしょうか？

確かに、集客の手段としての無料セミナーは多いです。
弊社も無料セミナーに来られた方々と、良い関係を作れたらとは、思っています。

しかし、それ以上に、今、現実に問題を抱えている方に、何かお役にたちたいと思っています。
コンサルタントは、皆、それぞれ自分の体験からゴールデンルールという、自分なりの成功方法を持っています。

大規模なコンサルティングファームから、個人のコンサルタントまで、それは皆、同じです。

自分を育ててくれたのは、先輩とお客様です。
弊社も開業から７年、株式化してから、まもなく２年になります。

それは、弊社を信頼し、仕事を出してくれた方々のお陰です。
その感謝も込めて、２周年記念の特別無料セミナーを開催しています。弊社のお客様になるならないではなく、弊社が積み上げてきた技術がお役に立てればいいのです。

ご相談事があれば、有料相談と分け隔てなく、全力でお話させていただいております。

あなたが、何か解決すべき事があるなら、解決チャンスでもあります。
疑わず、まず参加してみて下さい。

あなたと患者さんをつなぐ「絆」を作るリコール無料セミナー　受付終了しました

抱える悩みは実にたくさんありますが、その中で院長・スタッフの方々に１番悪い影響を与える患者さんが来ない・少ないという集患の問題を、解決する為のセミナーです。

・なぜ、患者さんは、あなたのところに来ないのか？

・なぜ、患者さんは、離反してしまうのか？

　初診患者さんを、固定患者さんにすることができなければ、いつまでたっても総患者数は増えません。
　穴の開いたバケツで水をすくうように、いつの間にか、下の穴から水は出ていってしまい、いつまでたっても水は増えません。

来院された患者さんを、とらえて離さず、確実に固定患者さんにする３回固定２１日間感動プログラム。固定患者さんの口コミによる患者拡大など、患者さんを集め定着させるには、仕掛けが必要です。

患者さんとの確かな絆を作り、患者さん集めに苦労しない治療に専念できる体制を作る患者リコールについて、お話させていただきます。
医科・歯科合わせて約２，０００軒の院長が実践した技法です。

あなたが、1度来院された患者さんを定着化したいと思っているなら、ぜひやってみて下さい。

日時は２００９年６月１４日（日）　１６：００〜１８：００
場所は横浜駅から徒歩５分！
詳しくはセミナーページをご覧ください。
　　　
自分のところは、そんな必要はないという方は、読み飛ばして下さい。

会員制セミナー 　

コンサルティング力養成講座
自院を改善したい院長さん、事務長さん、事務スタッフ・MRの方・税理士の方・コンサルタント志望の方むけ。

経営コンサルタントは、どのように病院・クリニックを調査・診断し、問題解決を行うのか？

その技法をすべてお教えいたします。
所属していた３つのコンサル会社の技法を実践経験により、融合させ、弊社独自の技法に発展させました。
講義と現地調査の両方を行います。

診療圏診断から財務・人事・接遇サービスなど、一通りの診断技法と、問題解決技法をマスターできます。

6か月コース：月２万円×６
6回の横浜での講義と、6回の音声ファイルまたは、SKYPEによる講義です。
SKYPEによる講義とテキストのみの場合は、月６千円×６です。

7月スタート。詳細はお問い合わせ下さい。

お問合わせ：info@inchoogaku.com

　　　　　　FAX：０４５−５３４−７９０８

　　　　　「コンサルセミナー係」まで

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詳しくは、サービス内容または、医療バランススコアカードのページをご覧下さい。

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